Schouten en Nelissen ontwikkelden een competentiemodel met 44 gedragsmatige competenties. Hieraan koppelden ze een meetinstrument: de 'Competentiescan'. De scan maakt inzichtelijk hoe je scoort op de voor uw functie essentiële competenties. Daarnaast krijg je per competentie informatie over de ontwikkelbaarheid van de competentie, ontwikkeltips, coachingtips (voor coaches en managers), boeken en trainingen. Alle competenties zijn voorzien van een korte definitie, gedragsvoorbeelden en ontwikkelingstips.