.


Competentiemanagement kan je omschrijven als een bouwwerk waarvan het cement bestaat uit competenties.

Om dat bouwwerk samen te houden is het belangrijk om overeen te komen wat jullie precies verstaan onder de term ‘competenties. Praat erover en zoek een definitie die aansluit bij jouw organisatiecontext en die door iedereen begrepen en gedeeld wordt. 

Daarnaast zijn er ook talenten. Deze talenten kunnen ook een belangrijke rol spelen in je organisatie. Zo is het mogelijk dit te borgen door een talentbeleid te voeren. 

Competentiemanagement en talentbeleid zijn twee beleidsvoeringen in organisaties die allerminst los te koppelen zijn. Nadenken over de verhouding tussen beide als is noodzakelijk.

Wij helpen je alvast op weg:


Ook interessant voor jou waardevolwerk.gif.be lerenindesocialprofit.be
ESF Een project van VIVO
Sitemap | Realisatie: www.magelaan.be | VIVO vzw, Sainctelettesquare 13-15, 1000 Brussel | info@competentindesocialprofit.be | +32 02 250 37 77