Competent van kop tot teen!

Competentiemanagement in de social profit!

Zoeken in competentiemanagement

Competentiemanagement

Je gelooft in je mensen!
Je gelooft in de kracht en het ontwikkelen van competenties en in de meerwaarde hiervan voor jouw organisatie, je werknemers, je cliënten, ...

Wat is competentiemanagement?

Competentiemanagement kan je omschrijven als een bouwwerk waarvan het cement bestaat uit competenties.

Om dat bouwwerk samen te houden is het belangrijk om overeen te komen wat jullie precies verstaan onder de term ‘competenties’. Praat erover en zoek een definitie die aansluit bij jouw organisatiecontext en die door iedereen begrepen en gedeeld wordt!

Wij helpen je alvast op weg:

Wat zijn competenties?
Kerneigenschappen
Soorten competenties
Verdere inspiratie

Recente nieuwsberichten

Comtoer, een nieuw project in ...
Geschreven op 03/02/2016

Aantal organisaties met opleid...
Geschreven op 29/10/2015

Hoe competenties van je vrijwi...
Geschreven op 06/10/2015

HRwijs: Uitleg, tools en prakt...
Geschreven op 06/06/2014

Laatste nieuwsbericht

Comtoer, een nieuw project in de sector
Geschreven op 03/02/2016 14:17

Zonnehoeve|Living+ ontwikkelde in 2015 Comtoer. Een instrument dat de competenties van onze medewerkers meet en (h)erkent.

Een brede groep betrokken evalueerde de medewerkers op een ontwikkelingsgerichte manier. Zowel de leidinggevende, collega’s, cliënt en netwerk, als de medewerker zelf brachten  competenties op een zo objectief mogelijke manier in kaart. Hierna ontving de medewerker een capaciteitenprofiel op basis van deze 360° feedback. Je krijgt een genuanceerd beeld van de verworven competenties op dat moment. Zo zijn medewerkers in staat om hun eigen competenties naar waarde in te schatten en ook maximaal in te zetten. Hier vind je het competentiewoordenboek en het sjabloon van het capaciteitenprofiel van een schoonmaker

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player