Vaktechnische en gedragsmatige competenties
In competentiemodellen en/of competentieprofielen vind je vaak een onderscheid tussen vaktechnische en gedragsmatige competenties terug.
Bij vaktechnische competenties ligt de klemtoon meer op de kennis en de toepassing ervan (inzicht en kunde).
Voorbeeld: naleven van richtlijnen en procedures, zorg voor het maaltijdgebeuren, voorraad controleren en beheren ....
Gedragscompetenties stellen de attitudes meer centraal. Het zijn vertalingen van persoonlijke drijfveren en motivatie in gedrag.
Voorbeeld: klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, leervermogen, sensitiviteit .....