Competentiemanagement in je social-profitorganisatie

• naam van de competentie
• definitie
• gedragsindicatoren
• niveaubepaling (optioneel)
• dimensies (optioneel)
• groepen of clusters (optioneel)

Een omschrijving van een definitie moet vooral bruikbaar en herkenbaar zijn en éénduidig geformuleerd. Een vage definitie zal zorgen voor verwarring en discussies. 

• observeerbaar/meetbaar
• ontwikkelbaar
• realistisch
• herkenbaar
• éénduidig
• begrijpelijk
• sekse/cultuurneutraal